Periodo de cotización para jubilación: ¿Cuántos años se requieren?
El periodo de cotización es un factor determinante para acceder a diferentes prestaciones y beneficios en el sistema de seguridad social. En el caso de la jubilación, el número de años cotizados es esencial para poder acceder a una pensión. Sin embargo, la cantidad de años requeridos varía según el tipo de jubilación y el régimen al que se pertenezca.
1. Jubilación ordinaria en el Régimen General
En el Régimen General de la Seguridad Social, se requieren al menos 15 años de cotización para acceder a una pensión de jubilación ordinaria. Esto significa que el trabajador debe haber cotizado durante al menos 15 años a lo largo de su vida laboral para poder solicitar la jubilación.
2. Jubilación anticipada voluntaria
En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, se requieren al menos 35 años de cotización. Esto significa que el trabajador puede optar por jubilarse antes de la edad legal de jubilación, siempre y cuando haya cotizado durante al menos 35 años.
3. Jubilación anticipada involuntaria
En caso de jubilación anticipada involuntaria, se requieren al menos 33 años de cotización. Esta modalidad de jubilación se aplica cuando el trabajador se ve obligado a jubilarse antes de la edad legal de jubilación debido a circunstancias ajenas a su voluntad, como un despido o un cierre de empresa.
4. Pensión no contributiva de jubilación
En el caso de la pensión no contributiva de jubilación, se requiere un período mínimo de cotización, aunque no se llegue a los 15 años. Esta pensión está destinada a aquellas personas que no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión contributiva, pero que cumplen con otros requisitos de vulnerabilidad económica.
5. Incapacidad permanente parcial
En el caso de la incapacidad permanente parcial, se exige un mínimo de 1.800 días de cotización en los últimos 10 años. Esto significa que el trabajador debe haber cotizado al menos 1.800 días en los últimos 10 años para poder acceder a esta prestación en caso de sufrir una incapacidad parcial que le impida trabajar en su ocupación habitual.
6. Incapacidad permanente total
Para acceder a la incapacidad permanente total, se requiere un período de cotización que varía según la edad del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador tiene menos de 31 años, se requieren al menos 5 años de cotización. Si tiene entre 31 y 35 años, se requieren al menos 7 años de cotización. Y si tiene más de 35 años, se requieren al menos 15 años de cotización.
7. Incapacidad permanente absoluta
En la incapacidad permanente absoluta, se aplican los mismos requisitos que en la incapacidad permanente total. Es decir, se requieren al menos 5 años de cotización si el trabajador tiene menos de 31 años, 7 años si tiene entre 31 y 35 años, y 15 años si tiene más de 35 años.
8. Gran invalidez
Para acceder a la prestación por gran invalidez, se exigen los mismos requisitos que en la incapacidad permanente total, pero con un complemento adicional para la asistencia de otra persona. Además, se requiere que el trabajador se encuentre en situación de gran invalidez, es decir, que necesite la ayuda de otra persona para realizar las actividades básicas de la vida diaria.
9. Prestación por nacimiento y cuidado del menor
En la prestación por nacimiento y cuidado del menor, se exige un período mínimo de cotización que varía según la edad del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador tiene menos de 21 años, se requieren al menos 90 días de cotización en los últimos 7 años. Si tiene entre 21 y 26 años, se requieren al menos 180 días de cotización en los últimos 7 años. Y si tiene más de 26 años, se requieren al menos 360 días de cotización en los últimos 7 años.
10. Prestaciones por muerte y supervivencia (fallecimiento por enfermedad común)
Para acceder a las prestaciones por muerte y supervivencia en caso de fallecimiento por enfermedad común, se requiere un período mínimo de cotización de 500 días en los últimos 5 años. Esto significa que el fallecido debe haber cotizado al menos 500 días en los últimos 5 años para que sus beneficiarios puedan acceder a estas prestaciones.
11. Prestaciones por muerte y supervivencia (fallecimiento por accidente o enfermedad profesional)
En caso de fallecimiento por accidente o enfermedad profesional, no se exige período previo de cotización. Esto significa que los beneficiarios pueden acceder a las prestaciones por muerte y supervivencia sin necesidad de que el fallecido haya cotizado previamente.
12. Auxilio por defunción
Para el auxilio por defunción, no se exige período previo de cotización. Esta prestación está destinada a cubrir los gastos derivados del fallecimiento, como el sepelio y el traslado del cuerpo.
13. Pensión de viudedad o orfandad en caso de fallecimiento sin alta o situación asimilada a la de alta
Si el fallecido no se encontraba en alta o situación asimilada a la de alta, se requieren al menos 15 años de cotización para acceder a una pensión de viudedad o orfandad. Esto significa que el fallecido debe haber cotizado al menos 15 años a lo largo de su vida laboral para que sus beneficiarios puedan acceder a estas prestaciones en caso de fallecimiento sin estar dado de alta en la Seguridad Social.
El periodo de cotización es un factor determinante para acceder a diferentes prestaciones y beneficios en el sistema de seguridad social. Es importante tener en cuenta los requisitos específicos de cada prestación y el régimen al que se pertenece para poder planificar adecuadamente la jubilación y asegurar una pensión adecuada.
