Tiempo mínimo de cotización para jubilación: ¿Cuántos años se requieren?

El tiempo mínimo de cotización para acceder a una pensión de jubilación varía según el tipo de jubilación y el régimen al que se pertenezca. En este artículo, analizaremos los diferentes requisitos de cotización para cada tipo de jubilación y prestación en España.

1. Jubilación ordinaria en el Régimen General

En el Régimen General de la Seguridad Social, se requieren al menos 15 años de cotización para acceder a una pensión de jubilación ordinaria. Esto significa que el trabajador debe haber cotizado durante al menos 15 años a lo largo de su vida laboral para poder solicitar la jubilación.

2. Jubilación anticipada voluntaria

En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, se requieren al menos 35 años de cotización. Esto significa que el trabajador puede optar por jubilarse antes de la edad legal de jubilación, siempre y cuando haya cotizado durante al menos 35 años.

3. Jubilación anticipada involuntaria

En caso de jubilación anticipada involuntaria, se requieren al menos 33 años de cotización. Esta modalidad de jubilación se aplica cuando el trabajador se ve obligado a jubilarse antes de la edad legal de jubilación debido a causas ajenas a su voluntad, como un despido o un cierre de empresa.

4. Pensión no contributiva de jubilación

Para acceder a una pensión no contributiva de jubilación, se requiere un período mínimo de cotización, aunque no se llegue a los 15 años. Esta pensión está destinada a aquellas personas que no han cotizado lo suficiente para acceder a una pensión contributiva, pero que cumplen con otros requisitos de vulnerabilidad económica.

5. Incapacidad permanente parcial

En el caso de la prestación por incapacidad permanente parcial, se requieren al menos 1.800 días de cotización en los últimos 10 años. Esto significa que el trabajador debe haber cotizado durante al menos 1.800 días en los últimos 10 años para poder acceder a esta prestación en caso de sufrir una incapacidad permanente parcial.

6. Incapacidad permanente total

Para acceder a la incapacidad permanente total, se requiere un período de cotización que varía según la edad del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador tiene menos de 31 años, se requieren al menos 5 años de cotización. Si tiene entre 31 y 35 años, se requieren al menos 7 años de cotización. Y si tiene más de 35 años, se requieren al menos 15 años de cotización.

7. Incapacidad permanente absoluta

En la incapacidad permanente absoluta, se requieren los mismos períodos de cotización que en la incapacidad permanente total. Es decir, varía según la edad del trabajador. Menos de 31 años: 5 años de cotización. Entre 31 y 35 años: 7 años de cotización. Más de 35 años: 15 años de cotización.

8. Gran invalidez

Para acceder a la prestación por gran invalidez, se requieren los mismos períodos de cotización que en la incapacidad permanente total, pero con un complemento adicional. Es decir, menos de 31 años: 5 años de cotización. Entre 31 y 35 años: 7 años de cotización. Más de 35 años: 15 años de cotización, más un complemento adicional.

9. Incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad profesional

En caso de incapacidad derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, no se exige un período previo de cotización. Esto significa que el trabajador puede acceder a la prestación por incapacidad sin haber cotizado previamente.

10. Prestación por nacimiento y cuidado del menor

Para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado del menor, se requiere un período mínimo de cotización que varía según la edad del trabajador. Por ejemplo, si el trabajador tiene menos de 21 años, se requieren al menos 90 días de cotización. Si tiene entre 21 y 26 años, se requieren al menos 180 días de cotización. Y si tiene más de 26 años, se requieren al menos 360 días de cotización.

11. Prestaciones por muerte y supervivencia (fallecimiento por enfermedad común)

Para las prestaciones por muerte y supervivencia, se requiere un período mínimo de cotización de 500 días en los últimos 5 años en caso de fallecimiento por enfermedad común. Esto significa que el trabajador debe haber cotizado durante al menos 500 días en los últimos 5 años para que sus beneficiarios puedan acceder a estas prestaciones.

12. Fallecimiento por accidente o enfermedad profesional

En caso de fallecimiento por accidente o enfermedad profesional, no se exige un período previo de cotización. Esto significa que los beneficiarios pueden acceder a las prestaciones por muerte y supervivencia sin que el trabajador haya cotizado previamente.

El tiempo mínimo de cotización para acceder a una pensión de jubilación o a otras prestaciones varía según el tipo de jubilación y prestación, así como el régimen al que se pertenezca. Es importante tener en cuenta estos requisitos para poder planificar adecuadamente nuestra jubilación y asegurarnos de cumplir con los períodos de cotización necesarios.

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