Project Nemo lanza una serie de películas y podcasts para impulsar la inclusión de la discapacidad en Fintech
Project Nemo, una iniciativa sin fines de lucro centrada en acelerar la inclusión de la discapacidad en fintech, ha lanzado una nueva serie de películas y un podcast destinados a crear conciencia e impulsar el cambio.
La serie de películas, titulada Historias de inclusión de personas con discapacidad, presenta historias personales de la comunidad de personas con discapacidad y arroja luz sobre las barreras cotidianas que enfrentan las personas con discapacidad al interactuar con los servicios financieros digitales.
El primer vídeo, Amit’s Story, que se estrenará en la Cumbre de Innovación de Pagos el 18 de septiembre de 2024, cuenta la experiencia del especialista en diversidad e inclusión Amit Ghose. Las múltiples cirugías faciales de Ghose han afectado su capacidad para utilizar la tecnología de reconocimiento facial, una característica común en las aplicaciones bancarias modernas.
Comparte cómo esto le ha causado importantes desafíos, incluidas dificultades para acceder a su propio dinero. “Cuando tengo que utilizar el reconocimiento facial para realizar pagos en mi aplicación bancaria y constantemente dice ‘Rostro no reconocido’, siento como un paso atrás. Me hace sentir como si ni siquiera fuera humana”.
Su historia subraya la importancia de hacer que las tecnologías financieras sean más accesibles.
Próximo contenido
En los próximos meses se publicarán más vídeos de la serie, cada uno de los cuales presentará diferentes historias de la comunidad de personas con discapacidad. Estos videos también tendrán como objetivo mostrar a las fintechs el impacto tangible de las brechas de accesibilidad e inspirar a la industria a abordar estos desafíos de frente.
Además de la serie de películas, Project Nemo ha lanzado un podcast titulado Finanzas accesibles: desmitificando la inclusión de la discapacidad. Copresentado por Prerna Goel, miembro fundadora del Proyecto Nemo, y Whitney Simon de Missive, el podcast profundiza en los diversos aspectos de la inclusión de la discapacidad en la tecnología financiera.
A través de conversaciones con invitados expertos, el podcast también explora temas que van desde prácticas laborales inclusivas y diseño de productos hasta requisitos legales y medición del progreso.
Joanne Dewar, líder del proyecto Nemo, explica el propósito detrás de estas iniciativas: “Nuestro objetivo es ser el catalizador para que las fintechs consideren cómo la accesibilidad digital es relevante para ellas y tomen medidas significativas para abordar cómo abordan la inclusión de la discapacidad.
«El lanzamiento de nuestras Historias de inclusión de la discapacidad marca un paso importante para alcanzar ese objetivo al dar vida a ejemplos tangibles y relacionables, con el apoyo de organizaciones benéficas y grupos de acción relevantes que ayudan a contextualizar la escala de cada problema y explicar por qué es importante».
Necesidades de satisfacción
En apoyo de esta misión, Diane Lightfoot, directora ejecutiva de Business Disability Forum, también señaló: “Crear un sector de servicios financieros que satisfaga mejor las necesidades de todos es una prioridad para Business Disability Forum y nuestros miembros que trabajan en el sector. Estamos encantados de apoyar el Proyecto Nemo, ya que apoya a las fintechs en su camino hacia la accesibilidad y la inclusión de la discapacidad”.
Desde su lanzamiento en la Cumbre Mundial Innovate Finance en abril, Project Nemo ha recibido un fuerte apoyo de la comunidad fintech. Dewar explica que el proyecto también seguirá cobrando impulso en los próximos meses mediante la creación de más contenido para atraer a las fintechs.
“Aprovecharemos ese impulso en los próximos meses creando contenido que ayude a generar entendimiento entre la comunidad fintech, colocar firmemente la inclusión de la discapacidad en la agenda e inspirar acciones hacia un cambio duradero. La combinación del podcast y la serie de películas proporciona una visión de 360 grados de por qué debemos asegurarnos de ser inclusivos y qué debemos hacer para lograrlo”, añadió Dewar.
